La Habana, 20 dic (ACN) Dirigida al perfeccionamiento del sistema de retribución al trabajar en base a sus contribuciones a la producción y al aporte al presupuesto del Estado en el sector la Gaceta Oficial de la República publicó hoy el Decreto 138 del 20 de octubre de 2025 "De la organización del sistema salarial en el sistema empresarial estatal cubano".
Para ahondar en los contenidos del texto legal autoridades del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) comparecieron ante medios de prensa nacionales para explicar novedades y detalles que incluye la nueva normativa para dirigidas al tratamiento a las fuerzas productivas e incentivar su rendimiento.
Guillermo Sarmiento Cabana, director de Organización del Trabajo del MTSS, precisó que estas disposiciones cubren a más de mil 100 empresas, las cuales constituyen el 45 por ciento de las entidades que deben aplicar el documento, lo cual beneficiará a más de 648 mil trabajadores, para el 54% de los implicados en el renglón.
Señaló que la política se encamina a la descentralización de facultades en la gestión del capital humano, en vistas a una transformación profunda que contempla incrementos salariales acordes a los niveles de rendimiento de acuerdo a la explicación de nuevas escalas y principios basados en el rendimiento del trabajo.
Explicó que este se basará, conforme a lo dispuesto en el Decreto, en un sistema colegiado entre los consejos de dirección y las sesiones sindicales donde se le confiere a la figuras directivas amplias facultades y autonomía para la asignación de remuneraciones acordes a varias modalidades como los pagos adicionales, por peligrosidad del trabajo y por resultados, entre otras facilidades para facilitar la fortalecimiento de los salarios en base a respaldos productivos.
De esta manera, detalló, refuerza la responsabilidad de las figuras directivas en el ejercicio e implementación de esta facultad clave en la implementación de la política económica del país que incluye el tratamiento diferenciado a varias ramas como la producción de bienes y servicios, la exportación de estos, las entidades de alta tecnológica e informáticas y las empresas de nueva creación.
Enfatizó que entre las principales novedades radica la aparición de un principio de protección mínima, en donde el salario no puede ser menor al mínimo del salario del país ni inferior al ingreso percibido por este trabajador en el año previo en función de que no se produzcan retrocesos en derechos laborales constituidos.
Por último, acotó que la misma dispone de la obligación a aquellas empresas que no han aplicado el sistema, las cuales están llamados a presentar un programa para su implementación en el transcurso de un año a partir de la entrada en vigor hoy del texto jurídico.
Para garantizar su correcto funcionamiento, la legislación delimita las autoridades facultadas para su aplicación, las herramientas de análisis y la forma de transparentar estos procesos a través de las estructuras sindicales, con Organismos de la Administración Central de Estado y de los gobiernos territoriales encargados de controlar la política, pero que requiere de la participación de todos en función de lograr sus objetivos, agregó.
Yiseilis Ferrer Nariño, directora Jurídica y de Relaciones Internacionales del MTSS, resaltó la importancia de que los colectivos conozcan el contenido del decreto, pues su desconocimiento obstaculiza en ocasiones las oportunas correcciones y que las quejas no lleguen por los canales establecidos para ello, de manera que retarda las acciones a tomar.
Para facilitar el proceso que debe seguir el trabajador para exigir con base sus derechos es importante estar al tanto de los lugares y vías, así como a cuales estructuras acudir para denunciar las violaciones en las que se puede incurrir, añadió.
La entrada en vigor del Decreto 138, con el principal antecedente del Acuerdo 2147, del 14 de julio de 2021, deroga de materia inmediata el Decreto 87 del Consejo de Ministros, de 2023, para actualizar la política de la nación en cuanto a estos temas.
Presente también en el encuentro Berta Iris Rojas Gatorno, directora Políticas Financieras del MTTS.
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