La Habana, 2 sep (ACN) Casi medio centenar de residentes en edad laboral y sin vínculo formal se incorporaron a puestos de trabajo en San Nicolás, Mayabeque, tras participar en ferias de empleo organizadas por la Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social, afirmó Yelianis Fraga Robles, jefa del departamento de empleo.
La funcionaria puntualizó a Radio Mayabeque que las incorporaciones cubrieron vacantes en organismos y entidades de sectores como educación, salud pública y agricultura, entre otros, identificadas mediante levantamientos realizados por trabajadores sociales a inicios de año.
Según Fraga Robles, estos espacios favorecieron el acercamiento de la población a las ofertas laborales y permitieron a los empleadores gestionar directamente su demanda de fuerza de trabajo.
En las ferias efectuadas participaron las cinco unidades presupuestadas, dos empresas y todas las unidades empresariales de Base del territorio, así como una mipyme y organizaciones de masas.
De acuerdo a los resultados, destacó la asesoría brindada a diez personas que ejercían el trabajo informal, con vistas a su inserción legal y acceso a la seguridad social.
En Cuba, las ferias de empleo son coordinadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y las direcciones municipales, y se desarrollan de forma simultánea en todos los municipios, generalmente en parques, comunidades y barrios priorizados, con la participación de empresas estatales, formas de gestión no estatal, cooperativas y el sector agropecuario.
Además de plazas laborales, se promueven opciones de capacitación y se facilita la incorporación de trabajadores informales al empleo formal, en correspondencia con el derecho al trabajo reconocido en la Constitución de 2019 y desarrollado en la Ley No. 116, Código de Trabajo.
Este marco legal establece que toda persona en condiciones de trabajar tiene derecho a un empleo digno, con igualdad de oportunidades y sin discriminación, y que el trabajo constituye la vía principal de sustento personal y familiar.