La Habana, 29 abr (ACN) Con el objetivo de fortalecer capacidades técnicas y conceptuales, sesiona del 27 al 29 de abril en la capital, el Taller de Formación de Gestores de Empleos Verdes en la Agroindustria Azucarera, evento decisivo en la implementación de una metodología nacional para identificar, clasificar y promover una transición justa hacia esa modalidad laboral en Cuba.
Organizado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Mtss), junto al Fondo de Naciones Unidas para el Desarrollo de la Infancia, el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente y la Organización Internacional del Trabajo, el encuentro reúne a 50 participantes.
Integran la lista de los asistentes al evento líderes de la producción azucarera en cinco municipios y decisores de los niveles central y territorial.
El eje central de las sesiones es la socialización y puesta en práctica del Instrumento para la Identificación de Empleos Verdes en Cuba, metodología inédita elaborada por el Mtss en coordinación con el Ministerio de Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente (Citma), declaró a la Agencia Cubana de Noticias Onixa Mazorra Fuentes, directora de Ciencia e Innovación del Mtss.
Agregó que esta herramienta constituye un paso concreto para articular la Tarea Vida (Plan de Estado para el Enfrentamiento al Cambio Climático) con las políticas de empleo del país.
La metodología cubana establece dimensiones y parámetros medibles en dos grandes ejes: el laboral (formalidad, remuneración justa, seguridad social, diálogo social y no discriminación) y el ambiental (gestión de residuos, uso de energías renovables, economía circular, adaptación al cambio climático y protección de ecosistemas).
Esta herramienta permite identificar oportunidades de transición justa en sectores estratégicos como la agroindustria azucarera, con alto potencial en bioenergía, manejo de derivados y bancos de semillas, subrayó Mazorra Fuentes.
Con este proyecto internacional se fortalecen capacidades para promover esa modalidad laboral en entidades del Grupo Empresarial Azucarero (Azcuba).
El taller, que funciona bajo la metodología de aula-taller, combina paneles teóricos con actividades prácticas en grupos territoriales, análisis del marco legal y normativo para la transición justa, destacando decretos recientes como el 107/2024 sobre energías renovables y el 128/2025 de agroecología.
Es preciso señalar que con la aplicación de estas normativas se abren nuevas oportunidades de empleo para jóvenes y mujeres, elemento prioritario en la estrategia del gobierno cubano.
Asimismo, se trabajará en el fortalecimiento de los Planes de Acción Verde municipales y su alineación con las estrategias de desarrollo municipal, así como la identificación de las líneas prioritarias para el sector azucarero.
Uno de los aportes más significativos, en correspondencia con prioridades del proyecto internacional, es la concepción de los jóvenes como actores estratégicos y no solo como beneficiarios pasivos.
Vinculado a ello se presentará la experiencia de un estudio piloto en la EAA Melanio Hernández, de Sancti Spíritus, cuyas lecciones aprendidas constituirán referente para replicar en otros centrales azucareros de la mayor de las Antillas.
Según el programa del evento, al cierre se generarán productos de alto valor práctico: un mapa de empleos verdes para las cuatro empresas agroindustriales azucareras (EAA) participantes, fichas de perfiles verdes para jóvenes, y propuestas de planes de inserción laboral para poblaciones vulnerables.
Además, entre los beneficios de la cita se incluirán el diagnóstico de brechas de competencias, rutas de formación, alianzas y cronogramas básicos.
Israel Antonio Riverón Sánchez, director de Empleo Estatal en el Mtss, enfatizó que forman gestores para multiplicar conocimientos en los territorios y no se trata solo de crear puestos laborales, sino de que sean empleos dignos, con protección social, sin discriminación y que contribuyan a reducir los impactos ambientales de las actividades económicas.
La iniciativa global denominada Fortalecimiento de políticas y capacidades para empleos verdes para jóvenes, implica a empresas agroindustriales azucareras (EAA) e institutos politécnicos de los municipios de Santo Domingo y Santa Clara, Taguasco, Ciro Redondo y Puerto Padre.
Por tanto, en este programa de Empleos Verdes en la Agroindustria Azucarera están involucradas las provincias de Villa Clara, de Sancti Spíritus, de Ciego de Ávila y de Las Tunas.
Trabajadores de reconocidas EAA como la George Washington, Ciro Redondo, Melanio Hernández y Antonio Guiteras, y la Empresa Azumat en Villa Clara, participan en esta experiencia, junto a profesores y estudiantes de centros de la Enseñanza Técnico-Profesional donde forman, en diferentes especialidades, los recursos humanos destinados a ese sector.
El gobierno de Cuba solicitó que se priorizara la agroindustria azucarera, debido a su potencial para aumentar el empleo de fuerza de trabajo joven y el compromiso de avanzar en la transición hacia una economía circular y la reducción de la huella de carbono.
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