La Habana, 25 may (ACN) Ha sido un reto para el Gobierno cubano, los ministerios, los Organismos de la Administración Central del Estado y el movimiento sindical la aplicación de medidas para proteger a los trabajadores en el actual contexto de la COVID-19, a la vez que seguir consolidando la economía nacional y la prestación de los servicios fundamentales.
Así lo expresó Isdalis Rodríguez, miembro del secretariado nacional de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC) a cargo de la esfera de Asuntos Laborales y Sociales, quien expresó que dichas medidas se han ido modificando a partir de la situación epidemiológica del país, siempre con la finalidad de amparar a los trabajadores.
Dentro de estas, la interrupción laboral con garantía salarial ha sido una de las más adoptadas, lo que demuestra que en un proyecto socialista como el nuestro el ser humano es fundamental, destaca el periódico Trabajadores.
No obstante, han existido irregularidades, violaciones y malos procedimientos en la puesta en práctica de la interrupción y de la reubicación, que se han ido subsanando, lo que evidencia la necesidad de tener una mayor preparación y contar con un pensamiento creativo, lo cual ha solicitado el Presidente de la República, Miguel Díaz-Canel.
Gracias a ese pensamiento creativo se ha logrado la reubicación de quienes proceden de lugares donde se disminuyó el nivel de actividad o se decidió paralizar las labores.
Ellos se han podido reorientar hacia cargos en la misma entidad o en otra, o en tareas sociales, refiere el rotativo.
En este resultado ha estado presente el vínculo entre organismos, rectorados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para la búsqueda de opciones de reubicación oportunas y que hagan falta, en condiciones que permitan preservar la salud del trabajador, su economía personal y la de todos, concluyó la miembro del secretariado nacional de la CTC.
Nos reservamos el derecho de no publicar los comentario que incumplan con las normas de este sitio