Artemiseños continúan interesados por incorporarse al empleo

Artemisa, 19 jun (ACN) En lo que va de año 11 mil 304 artemiseños se han acercado a las direcciones municipales de trabajo en busca de ofertas para incorporarse al empleo, con el objetivo de asegurar ingresos estables tras el aumento de los salarios y los precios como parte de la Tarea Ordenamiento.

Andy Reynoso, especialista del departamento de Empleo de la dirección provincial de Trabajo y Seguridad Social de Artemisa, explicó a la Agencia Cubana de Noticias que en el territorio, desde inicios de 2021 y hasta el 18 de junio, fue ubicado en alguna de las vacantes disponibles el 71 por ciento de los solicitantes.

Precisó que el 65 por ciento de las ocho mil 44 personas empleadas se situaron en entidades estatales, principalmente del sector empresarial, donde se acumulan tres mil 860 plazas, vinculadas, en su mayoría, a la producción de bienes con el fin de surtir la demanda nacional, reducir las importaciones y aumentar las exportaciones.

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Señaló que, aunque el grueso de los interesados se colocó en esa esfera, también hubo un incremento en la cantidad de personas sumadas al encargo no estatal (dos mil 838) como miembros de las cooperativas agropecuarias o solicitantes de licencia para practicar alguna de las más de dos mil 100 actividades aprobadas dentro del trabajo por cuenta propia.

Reynoso añadió que del total de contratados en este período, un 40 por ciento corresponde a menores de 35 años de edad, los hombres son los más beneficiados, suman cinco mil 367 nuevas vacantes, con la mayor aceptación de ofertas en Bahía Honda al 97,7 por ciento y las menores soluciones en Alquízar y Bauta con poco más del 45 por ciento de sujetos ubicados.

Beatriz Ismaray Hernández González, jefa del departamento de Empleo y Capacitación de la dirección municipal de Trabajo y Seguridad Social de Güira de Melena, subrayó que actualmente una de las principales tareas de este organismo es la de ofrecer todas las plazas disponibles en cada localidad, lo cual requiere del quehacer diario de estas instituciones para acercarse a cada centro laboral y conocer los cupos disponibles de sus plantillas.

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Comentó que esa labor permite ofrecer a cada persona una variedad de ofertas, pero no todos los asistentes a las direcciones municipales aceptan las propuestas, por lo cual siguen enfocados en incorporar a esos individuos a la vida laboral en puestos que satisfagan sus necesidades e intereses, acorde a las capacidades reales de los centros de trabajo del territorio.

Tras la puesta en vigor del Decreto Ley 36, modificativo de la Ley 105 de seguridad social, en mayo pasado, que faculta a los jefes de órganos, organismos de la Administración Central del Estado, entidades nacionales, empresas, sociedades mercantiles y órganos locales del Poder Popular a reincorporar un pensionado al mismo cargo que ocupaba, recibiendo su pensión y el salario, también se enfocan en el proceso de empleo de ese personal, informó.

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